وحدة التأهيل والتوظيف

التعريف:

هي عبارة عن تشكيل أداري تحت عنوان ( وحدة التأهيل والتوظيف ) تعنى بالتواصل مع طلبة الكلية وخريجيها وتأهيلهم من خلال جملة من البرامج وورش العمل كما تعنى بمد جسور التعامل بين الطالب ومكان العمل المتمثل بالقطاع الحكومي كما تعمل على تطوير وبناء المهارات والقدرات العلمية والعملية والشخصية للطلبة مما يجعل هذه الوحدة تسهم في بناء مجتمع متقدم ترتكز عليه جميع مؤسسات الدولة لمواكبة التطورات العملية وتحديث المعلومات المقدمة للطالب لأجل تطوير قابلياته التي سوف توظف مستقبلا لخدمة البلد.

 

أهداف وحدة التأهيل والتوظيف:

بناء قاعدة بيانات للخريجين لتسهيل الاتصال بهم بعد التخرج ومساعدتهم في تطوير قدراتهم العملية ومساعدتهم في ايجاد فرص العمل الملائمة.

التواصل مع الخريجين عبر وسائل الاتصال المختلفة مما يعزز علاقة الطالب الخريج بجامعته.

مساعدة الخريجين في تطوير قدراتهم العملية وتذليل الصعاب المهنية التي تواجههم في عملهم المهني في المؤسسات الصحية العامة والخاصة.

عمل دراسات معمقة عن حاجات الطلبة الخريجين وعن بيئة عملهم ومدى موائمة مناهجهم الدراسية مع بيئة العمل وراي جهة العمل بهم.

إعداد وتنفيذ برامج وورش عمل تدريبية لطلبة وخريجي كلية بما ينسجم مع سوق العمل في المؤسسات كافة

 

مهام وواجبات وحدة التأهيل والتوظيف

تعمل الوحدة على إقامة دورات خاصة في المحاور الآتية

مهارات كتابة السيرة الذاتية.

مهارات ادارة الوقت و التحفيز و المبادرة.

مهارات التخطيط الذاتي و الثقة بالنفس.

كيفية كتابة بحث التخرج.

انشاء قاعدة بيانات الكترونية ضمن نظام متابعة الطلبة و الخريجين.

مهارات مقابلات التعيين.

 

الهيكل التنظيمي لوحدة التأهيل والتوظيف:

السيد عميد الكلية.

السيد معاون العميد لشؤون الطلبة.

 

مخرجات وحدة التأهيل والتوظيف:

التعريف العملي على ما تتميز به المؤسسات لخدمة الصالح العام.

التطبيق العملي والتخصصي داخل المؤسسة.

التعرف على اهم ما سوف يواجة الخريج فور البدء بالعمل.

التعامل مع المختصين في إعداد برامج لسوق العمل.

التعرف على الادارة والعمل اللازم لرفع مستوى المؤسسة.

 

التعرف اكثر حول المهارات التي تحتاجها المهنة الناجحة وخاصة الحقل الطبي ومؤسساته الصحية:

مهارات اتخاذ القرارات.

مهارات ادارة الضغوط.

التكيف مع بيئة العمل الجديدة.